保险外包服务优势
1.有利于提升企业核心竞争力
       美诺保险外包让企业人力资源部的员工从繁重的、低层次、重复性的事务中“解脱”出来，专注于比较重要的战略性工作，如企业人力资源的长期规划、员工职业生涯管理、企业文化建设等，使企业留下自己最擅长的核心业务，从而有利于提升企业的核心竞争力，并有效控制和降低运营成本，实现一流的高效运作和服务。
2.降低人力资源管理成本，提高经营绩效
    企业不用再花费较大精力维护繁杂的保险体系，避免了企业内部过高的人力资源管理成本。另外，企业从专业人力资源服务公司那里获取高质量的服务，远比企业自身拥有庞大繁杂的人事管理队伍更能节约成本。因此，经营成本会全面下降，经营绩效就相对提高。
3.满足企业流程重组的需要
企业间的合并与收购，是社会发展中一个不可避免的现象。当两个企业合并重组开始时，很多信息是不可透漏给对方的，需要第三方来做资料的收集，并提供专业意见。在此过程中，双方员工的薪酬、福利等整合工作会很复杂，若托付给专业人力资源服务公司来做，相对容易得多，也易于为各方所接受。
4、合理降低社保缴费基数，从而减少企业承担的社保费用，控制用工成本。
适合企业：社保费用负担较重，用工成本较高的企业。
5、使企业的人事部门从办理社保、公积金等事务性的重复劳动中解脱出来，把主要精力放在招聘储备人才、激励发展人才等战略性工作上。
适合企业：需要人力资源管理上一个新台阶的企业。
6、部分没有或无法开立社保账户的企业，可以通过这项服务由美诺的账户代缴社保、公积金等。
适合企业：外地企业驻石家庄办事处等。